黄金之瞳课程介绍

　　《黄金之瞳》课程设计了一个模拟场景，将参训人员引入到一场在沙漠之中的争夺战之中。通过设计天气变化，行程路线上的障碍等，以实景的方式，让学员把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过情景模拟折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。

　　黄金之瞳课程背景

　　该课程目前已经被列入清华大学EMBA课程、复旦大学BI国际EMBA课程、交通大学EMBA课程、浙江大学EMBA课程；同时也被Coco-cola、　Philips、Johnson　&　Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Zuellig、Danone、上药集团、上汽集团等多家公司采用作为内训。

　　据统计反馈，90%的参与者承认黄金之瞳与自己平时的行事方式吻合度极高。

　　黄金之瞳课程启示

　　人在压力情况下，会自然反映出日常行为处事方式。换句话说，你平时不太善于做计划，订目标，在这个课程中就表现为"只求生"、"没方向"、"易妥协放弃"，甚至"只带了两份食物就出发了"......

　　尽管企业的经营与市场的风险有时不如活动中那么有规律，但是如果你连有规律的东西都捕捉不到，如何处理没有规律的情况呢？

　　沙漠掘金带给我们的深思是很多的。"我们每天、每周、每月、每季度（可能由于您的职位层次高低，考核您的期限有长有短-但总会有人要考核你的-即使你是董事长，也要面对市场或竞争对手给你的挑战）都在做沙漠掘金"。

　　对于效益最大化——利用有限的资源，面对风险，如何带领你的团队，完成任务，达成绩效最大化的反思。

　　黄金之瞳课程目标

　　使学员深刻体会到以效果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力；

　　使学员学会如何取得有价值的信息，以及学会分析信息是否有价值；

　　使学员了解工作不仅是卖力，更重要的有效率地工作；

　　使学员清楚意识到市场变化的随机性与合理地利用有限的资源，以达到产出最大化；

　　提升学员风险规避及压力管理的能力；

　　使学员学会合理运用竞争和合作的手段，以达到市场占有率的最大化

　　黄金之瞳课程规则

　　几支探险队去沙漠寻金，从大本营出发，每支队伍所处条件相同，他们能得到1000元预备金。这1000元现金可以在大本营购得平价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是1千磅。

　　整个探险之旅行程25天。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格是大本营的一倍。

　　在沙漠里，将会遇到四种天气，有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。另外，在大本营外还有一位老人，据说能告诉你有关沙漠的情况，但不能确知他的话的真假。

　　最早返回大本营的第一支探险队，带回金子每磅能兑换100元;?第二支返回的探险队，带回的金子，每磅能兑换90元；??第三支返回的探险队，带回的金子，每磅能兑换85元；??第四支返回的探险队，带回的金子，每磅能兑换80元；??其他返回的探险队，带回的金子，每磅能兑换75元；?

　　兑换回的现金最多的队为获胜队。