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爱施德大学

作者:上海鲟鱼文案编辑部 日期:2016-10-18 点击:2384
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收获颇多的拓展培训


  2016年9月24日,我们在深圳举行了一次拓展训练,参与的同伴全是来自五湖四海的财务同事,进行这次拓展训练的目的主要在于促进集团财务成员间的沟通、发现日常工作中的小问题并加以改正、提高工作效率、增强团队凝聚力。我们选择了上海鲟鱼拓展培训公司,主要的原因在于这家公司有着丰富的培训经验、培训方式多样化,能满足我们的需求。

  早上大概8点30出发,9点半的样子到达基地,先来个列队集合的合照。

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  大家换上了统一的培训服,精神抖擞。带领我们的教练是裴教练,开场的时候,就以风趣幽默的话语吸引着我们。我们马上进行第一个项目——团队建设。团队建设主要是将我们的成员分成两组,两组进行PK,看样子今天的活动会比较精彩。团队按教练旨意随机分为两组,按团队文化的要求,需要有队名、队形还有队歌。我们队取名红旗队,红旗飘扬。对手队是取名闪电队,闪闪发光、电力十足。看下我们的团队文化展示。

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  团队分好组之后,双方都士气十足,马上就要开始今天的第一个项目了——信任背摔。这个项目主要培训大家彼此之间的信任程度,规则很简单也很苛刻,在一个1.5m的台子上,垂直后仰,仅靠同伴的双手来接住自己的身体。说实话,看着还蛮紧张的。在裴教练的细心指导下,我们掌握了背摔的要点,第一个吃螃蟹的人就显得很重要了,这个危难时刻,我们的队长挺身而出,第一个站上了背摔台。按教练的流程,先大声介绍自己,然后共同倒数五个数,队长直直的倒下,当然队员也很配合,相当成功,大家欢呼雀跃。最后我们居然在超过了教练规定的时间内完成了挑战。

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  下面的培训更加精彩,极速60秒。这回轮到对手方先上了,挑战的内容是一堆不知道内容、不知道张数的牌,我们的目的就是去探索它的规律。对手们先上了,60秒时间过的很快,看着他们手上花花绿绿的拿了些牌,好奇心也被激发了。轮到我们上了,我手上拿了两张牌,具体内容我就不透露了,毕竟为今后未完成的伙伴保留点神秘感,总之拿到手上的时候,心情很着急,想尽快破译出来,结果越急越乱,很多细节方面都没注意到,甚至没和大家一起去统计下牌的总数。60秒的时间,过去了感觉就像是10秒,滴答滴答就过了,第一轮挑战失败,因为我们完全没猜出来是啥。第二轮开始的时候,我们分配了任务,每人手上两张,并规定了人来统计牌数,结果第二轮对手方就挑战成功了7张,看样子有间谍,保密工作该做好了。轮到我们上了,牌数总共是30张,规律应该是数字,虽然我们第二轮还是失败,但是总结出了规律,并相应的派出了间谍去对手方,哈哈~果然摸透了其中的奥秘。之后的每一轮我们都有新的进步,并在最后一轮挑战成功,时间31秒47,是个不错的记录了,恭喜我们获取成功。

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  下面是一个发现团队问题的项目,先做个简单的项目介绍,项目的名称叫做七巧板,现在的队伍不再是两组了,而是分成了七个组,虽然没明白什么意思,但是我们还是照做了,规则很简单,每一组都有一个任务书、图形卡还有若干七巧板板块,但是没有哪个组手上是齐的,可能内涵的意思就是需要我们之间进行交换,才能完成挑战。项目挑战时间30分钟,规则完了之后马上开始。我在第一组,我们的任务就是组建一些图形卡获取积分,我们和二组的成员很熟,但是六组的成员是最近才认识的。果然问题就出现了,我们和二组进行沟通交换七巧板的时候很顺畅,大家彼此间信任,但是和六组合作就遇到了隔阂,因为都急着做任务,怕自己手上的七巧板有去无回。在其他组也很容易出现这个问题,最后坐地起价,大家乱作一团。时间一分一秒的过去,有两位成员渐渐的发现,我们要成功必须要合作,虽然还是有个别成员不太配合,但是大部分人都表示理解,只有这样才能共赢。时间很快到了,我们的积分是354分,相对于积分要求1000分,我们差的太多。时间结束后的我们恍然间发现,原来这个项目模拟的是各个部门间的合作,大家都有小的目标,需要共同去实现个大目标,如果不牺牲小我,完成资源调配,大家是无法完成公司内的大目标的,人性间的弱点瞬间暴露,留给大家深思的话题也很多,我们每个组都派代表发表了感言,确实是很好的一个拓展培训项目。

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  最后一个项目是毕业墙了,相传挑战难度系数很高的一个项目,大家需要徒手攀爬一个4.2m的毕业墙,只能依靠彼此间的力量。毕业墙的规则很多,鲟鱼拓展的教练也很有耐心,主要是为了大家的安全考虑。我们总共挑战了5次才成功,项目虽然艰辛,但是我们很开心,大家围城一圈,分享着快乐,团队凝聚力得到了提升,也互相了解信任,这次拓展培训的效果我们是非常满意的,感谢上海鲟鱼拓展的教练,感谢他们给了我们这次培训的机会。

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  最后附张合影,这是我们共同培训的兄弟姐妹们,今后我们五湖四海皆朋友,大家会互相帮助,创造更好效益。

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