最新发表

企业信息

    021 - 56763297 /17612154045

    上海市鲟鱼体验式团建培训有限公司

    上海市宝山区博济美兰湖 周一到周五热线:021-56763297 周六到周末热线:17612154045

    no1tuozhan@foxmail.com

资讯动态 网站首页

什么是“团建”

作者:Admin 日期:2020-06-28 点击:12394
一键分享
什么是“团建”

最近看朋友圈,发现有人晒美食、晒郊游、晒大头贴、晒派对,且美其名曰“团建”。

连“团建”是什么都还不清楚,就这么晒出来,团建的名声大概就是这么给毁掉的。

那么“团建”是什么?

按照美国出版巨头、多元化传媒集团赫斯特(Hearst Newspapers, LLC)的说法,“团建”一般指“以不同目的将员工组织成可管理的单位。团建的重要性有多方面,其中包括在企业中创建的文化团队。积极、正面的企业文化是可持续的收益及留住客户来说是最根本的。一旦完整理解了团队的目的、以及他们如何为您的组织奉献,创建优秀的团队易如翻掌。“

英国的“快乐经理人“网站则说,”团建“的中心概念是”将一队个体以特定的水平组合在一起、创建团队的能力。“( 注:快乐经理人是由英国资深的管理专家菲尔·希格森和安拓尼·斯图尔戈斯创建的,他们著有《不凡的领导:如何以不同的思维创造竞争优势》。)其中,”特定的水平“系指能力、协作精神、向心力和结果。

快乐经理人把“团建“分成3个阶段。

第1阶段是“发展团队“。在这个阶段,每个个体在使用或开发自己的能力时尽可能活跃;人们来到一起,建立人际关系、以便提升团队协作效率;领队以有效的沟通增加向心力,使个体的力量凝聚在一起、实现团队的目标;随着活动进行,大家更加团结一致,使成果更有意义、为团队增光添彩。

确立了团队目标,团队在达成的结果上取得一致;对要完成的任务进行确认;基于个人能力定位角色、分担责任。

第2阶段是“开发成果“。在这个阶段,创建并聚焦于团队的价值;厘清在团队中工作开展的步骤;确认团队中的角色并支持团队完成任务;鼓励参与;通过公开平等的问题解决手段化解冲突;确保沟通效率;厘清个体的待办事项及日程,以及其是否适合团队的目标。

第3个 阶段是“解决冲突“。留意团队中的负面作用是非常重要的。团队成员之间的差异,是导致冲突的原因之一。聚焦于团队工作及团队目标在这个阶段起着至关重要的作用。鼓励团队尽最大可能为争取团队成果的最大化也是不错的做法。

什么是“团建”

“团建“其实是一个很有意义的概念,远非吃喝、游玩那么简单。团建做好了,团队水平的提升是必然的。

“众乐团建“会陆续把团建概念、国内外流行的优秀团建项目介绍给大家。请大家关注我们,并请有机会参加我们的团建活动。

http://www.no2shendutiyan.com/nd.jsp?id=796

上一条:团建游戏怎么玩?适合团建活动的20个游戏

下一条:一套完整有趣的团建游戏方案