08:30-公司集合出发

09:30-抵达户外活动基地

09:30-11:30:早上破冰团建、分组;急速六十秒、雷区取水、神笔马良

11:30-12:30:中餐（桌餐、烧烤、野炊：标准自选）

13:30-16:00: 挑战五分钟拓展（移动高尔夫、不到森林、动感颠鼓、激情报数、卓越圈）

16:00-合影留言，愉快返回

活动时间：1天

建议参与人数：20人起

活动内容介绍：

极速60秒

?   项目简介

?   在规定的时间内，把所有号码在六十秒的时间内按照一至三十的顺序正确的拿给带队教练。

?   项目目标

?   1.培养压力下的团队合作.

?   2.合适的人放在合适的位置上；

?   3.关注分内的事情，并与大的目标进行协调；

?   4.团队间相互鼓励，体验达到胜利的巅峰喜悦与团队荣誉感。

雷区取水

?   项目简介

?   有1个直径5米的圆形雷区，中间放着我们所需要的物资，队员在规定的时间内，在不进入雷区的情况下，用1根或者多根绳子用多种方式取到需要的物资。

?   项目目标

?   提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。

神笔马良

?   项目简介

?   神笔马良又称妙笔生花，所有队员拉绳子的末端，在不接触毛笔的情况下，按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。

?   项目目标

?   1、认识管理自我，自我发展过程中要有全局观念，随时调整目标中出现的偏差，不要影响其他目标和其他部门间的协调均衡。

?   2、容许他人犯错，为团队目标学会共同调整；

3、理解合理分工、各尽职守，为团队目标锲而不舍，专注努力的重要性。

挑战五分钟

?   项目简介

?   要求每个小组不间断地在不同的5个地点完成5个项目，要求整体完成时间要在5分钟之内！通过每个项目的锤炼，找到团队目标最佳完成方法。

?   项目目标

?   1.当公司总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候，通过挑战五分钟，让员工产生勇于自发挑战高目标的动。   

?   2.当部门之间或内部的运作流程出现问题时，挑战五分钟能帮主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力。  

?   3.当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候，通过挑战五分钟，营造适当的冲突氛围，帮助团队发现可持续改进的空间。

?   4.当发现任务因执行不利而导致最终流产时，挑战五分钟使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程中的细节管理。

?   5.当员工已经厌倦了单调的晚宴年会形式，挑战五分钟让员工的身心都动起来，提升对公司年会的期待和满意度

项目包含：（移动高尔夫、不到森林、动感颠鼓、激情报数、卓越圈）