面向华东提供上海公司团建，杭州公司团建个性化定制服务，包含旅行团建，创意团建，培训团建，团建年会等方面，以创意策划和特色玩法为核心，并结合企业个性化需求进行定制，萤火虫团建致力于提升企业活力，让企业团建更具关怀，更有温度。

团建（teambuilding），严格意义上来讲，它是包含启发共同愿景、行程内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作的一个团队活动形式主要为企业管理人员不断提高领导力的一种手段同时又是创造业务绩效、提升员工素质、提高整体竞争力的关键要素。目前常见的团建方式基本就是四个字“吃喝玩乐”，在很多人的理解中团建就是吃喝玩乐。

大家也希望玩得开心点所以就选了第三个结果过程中公司还是占了很大一部分去开各种会议，只留一小点时间给员工休闲娱乐。总得来说，员工在团建活动里没有一丝乐趣。团建的意义已经荡然无存，剩下的只是激发越来越多的矛盾，对于公司来说打造团队的凝聚力需要更人性化的策略才能真正赢得员工的支持。今天小编给大家整理出公司过年之后团建拓展培训的五个好处。

我们秉承：“为客户创造美好体验”的经营理念，为国内外众多知名企业，提供优质的团队活动服务，每年成功实施各类活动300场以上，并获得客户的一致推荐与认可！赢得客户的尊重与认可，是我们为之不懈努力的目标。

富有思想性挑战性的拓展培训，新颖、刺激的情景，让参与者体验的过程中心理受到挑战、思想得到启发然后通过学员共同讨论总结进行经验分享感悟出种种具有丰富现代人文精神以及应变能力等。拓展培训能够极大地帮助企业和组织激发成员的潜力，以达到提升团队工作效率的目的从而达到全面提升企业和组织生产力的目标。主要我们分为以下几点。

简而言之听课者就像空杯子等着授课者从知识之源也就是“壶”将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式，针对主题内容，学生不会被要求去检视他们自己的感觉、想法和领悟情形。他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题内容引发自己或他人的情绪反应保持缄默。体验式培训致力于一个非常不同于说教式教学方式的学习训练，还被用在猎头公司。

团建游戏方案公司

每个企业、每个团队、每个人的需求都是不同的，我们的培训绝不止步于“开心、流泪、触动、震撼、刺激、不错、有收获”等即时的情感流露和感触，我们更希望给参与者的成长、团队的健康度和组织的生命力加分。

许多人第一次都能感受到很大的冲击所以一些人哪怕什么都不懂只是了解一些游戏规则他靠着游戏本身的魅力也可以勉强的完成一场所谓的培训所以易复制。导致行业整体培训质量下降。很多旅游业从业者看到有利可图纷纷加入，用没有和节操和底线方式参与市场竞争导致培训市场良莠不齐。二、培训的组织者对团建训练(培训)认识有误区。

可想要组织好这样的团建往往要求助于专业的团队了。虽然说团建的目标是为了让员工的企业认同感更加浓烈，让员工的工作氛围更加饱满和充满但这都是好的团建该有的表现。然后，团建又是一把双刃剑，使得不好，很容易被这把剑伤着，让好好的一个团建变成了“团灭”。团建一般指团队建设，是指为了实现团队绩效及产出大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。

培训效果不好然后就开始说团建训练就是玩几个游戏没什么意思。就像有些人听说某地的一小吃特别好吃特别出名，他们慕名而去吃了之后大骂：什么名吃啊还不如我们家喂猪的呢不过如此。对这样的人我只想对他说：不是因为这个小吃不好吃，而是你吃的不正宗。三、团建训练这个产品确实有他的缺陷，没有一套完整的理论体系做支撑。

当工作成为一种快乐，唯有更加积极才可以更好的收获快乐。我们心怀感恩的对待每一个客户，因为每一次，都是成长学习的好机会。没有一朝一夕的成功，更没有一生一世的失败。

就一定会有团队那么大家在一起因公司而聚到一起要互相关爱培养团队的互助意识，打造销售人员的管理和沟通。4、培养团队的情绪控制能力：人是感情动物，在很多时候大部分都会过显与平常不一样的一面所以可以培养团队个人的情绪控制能力培养大家遇到挫折和困难知道百折不挠的心态，这点尤为重要让团队养成做事不找任何借口和理由的习惯。

进行创意开发和流程设计深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。适合大家一起玩，玩玩乐乐，图个开心。但吃喝玩乐几次过后，难免没那么有意思了。这也就是很多HR一直在找团建形式的原因。玩过就没意思了，所以不断在找新的形式。

甪直靠谱20人团建