拓展培训来源于二战期间的英国，培训目的包括体能、生存锻炼扩展、心理锻炼、潜能锻炼和管理技巧培训等。1995年走进中国，经过20多年的不时开展，倍受推崇，逐步被列入国度公务单位系统、企业、学校以及其它团队的培训日程。为什么“拓展培训”能有如些的魅力呢？而且人人知晓。

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展培训在中国是一个时髦的行业，但它更是一个高尚的行业，由于拓展培训是以锤炼意志、激起潜能、完恶人格、熔炼团队为主要目的。因而，专业的拓展机构，在从业人员、场地设备、维护配备，以及项目研发等方面都是好的拓展培训所追求的。

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由于中国国内户外体验式培训开展时间表较短，又没有强迫性行业规范，从业机构的平安质量差异极大，培训课程的设立随意性效大。拓展场地从专业的拓展基地到野外活动场所都没有规则和统一性，目前没有一个特地政府部门来监管，招致培训原则和程度相差极大，久而久知，拓展培训从此开端渐渐演化。从90年代的“户外拓展培训”到2010的“体验式培训”到目前的“团建活动。当然其它客户群体的演化和思想想法也不同。90年代担任培训的经理或人事经理，大多出生于70年代，那个年代的人群，更多的专业注于理论学问。所以一开端的户外拓展培训，我们拓展培训机构人员的分工都很明白，有专组基地担任人员，检查和准备好一切配备。一切的主训教练，副训教练，还有后勤人员，都要提早一天开会和准备一切的资料配备。到当天早上再开一次班前会，谁接车，谁准备水，谁准备好配备，主、副人，每人手上都拿现培训记载表，跟进每一位学员的状况，书面记载每一位学员的呈现状况，每一个项目的收获的进步。培训后，还有对客户的效果跟踪以及培训评价。这样培训形式不断维持到2008年左右，培训需求渐渐的变了，客户群体的需求，不能太单调，需求参加活泼元素，比方：毕业墙项目，参加音乐背景，让氛围愈加投入，同时让效果更快的呈现。热身游戏从单一的拉身身体到舞蹈热身等。后来被称之为“体验式培训”，直到2015年左右“体验式培训”又被换一种说法“团建活动”。客户主导更的是出年于90后和00后的人群，他们需求新的元素，要有创意和新的玩法，又能到达团队建立的目的，所以近几年来呈现了好多这样的关键词：旅游拓展团建，主题团建，大型团建，以及贴近于电影或近期的热点为主题的一些团建活动。拓展培训行业门槛低，行业竞争剧烈，低价竞争、歹意竞争状态非常普遍。很多拓展培训机构缺乏系统的培训和行业规范。招致效果差别较大，从一场培训到如今的一场活动，从质的改动了初衷。地点也从此改动：从拓展锻炼基地到野外，再到旅游景点。人群从学生到社会人群，由企业到公务系统单位。往常说起拓展锻炼，说起体验式培训，说起团建活动，人人佳知。

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团建活动胜利与否取于以下几点：一、良好的计划项目筹划，由于每一个环节的紧扣和能否浸透于客户的需求和企业文化很重要。二、团建培训活动场所，能否适于项目和客户群，是不有外界的影响。三、培训师，这也是最重要一点，选对了培训师和培训机构就胜利了一半，鲟鱼拓展培训师会带动气氛，引领学员进入培训梦景，让学习得到升华。提示各位一点：一定理解分明本次团建培训的教师以及相关资质，不要贪图廉价，让有些机构让新手练手或减少人员的配置，这样会给培训或团建活动大打折扣。四、就是后勤效劳能否完善和周到。