企业员工为何参与拓展培训？为丰厚员工生活，熏陶员工情操，提升团队协作认识，激起员工愈加昂扬的工作热情，组织员工拓展活动，塑造积极进取的企业文化。

拓展活动，丰厚了员工的生活，促进了同事之间的深沉友谊，使大家在慌张的工作之余，锻炼了身体，放松了身心。同时也进一步加强了员工之间的凝聚力，为公司开展再作奉献。粗浅的来说，拓展锻炼就是经过亲身理论来获取阅历的一个锻炼进程。

不管是成人教育仍是单纯的团队拓展锻炼，拓展锻炼都不是仅有的选择。但它的作用是其间比拟明显的。

拓展锻炼

下面来引见一下选择拓展锻炼的6个理由：

1.对等的关系

在拓展锻炼的时分，一切学员都被从头定位成为相对对等的个别，可以获得战争常不一样的沟通领会。

2.消弭隔阂

拓展锻炼比拟简单消弭人和人之间的隔阂，树立起相互的友谊。特别是在联络比拟少的个别和局部之间，作用会愈加明显。

3.团接凝聚力

拓展培训可以突破一个团队在以往作业中的调和联络，拓展让他们构成崭新的思绪。一同，由于在实行一个虚拟的任务，不会构成理论事务上的丧失。失调的目的，是从中发现更调和的方法。

4.平安环境中领会紊乱和危机

拓展锻炼创造了一个低风险或零风险的环境，在这个环境下模拟出紊乱和危机，然后让拓展学员寻觅处理它们的方法。这样的进程可以做到在丧失最小的前提下，领会到可能需求承受很大价值才干领会的东西。

5.投射技艺

经过在拓展锻炼中实行任务，可以总结出在理论作业中应当留意的关键，以及团队协作的办法。也就是所谓的举一反三的作用。

6.培育冒险应战

就像前面说过的，在拓展锻炼中，失利的风险被最小化了，也就给出了更多的空间，鼓舞学员停止检验和冒险。风险越大，收成越大，这是不变的谬误，而在拓展锻炼中，即便是一个冒险的方法失利了，或许也比采用一个保险的方法要收成更多。