亚里士多德说，生命的实质在于追求快乐，使得生命快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的光阴，增加它；第二，发现使你不快乐的光阴，减少它。

现代社会面临的竞争和压力,对从业者的请求越来越高，除了需具备良好的业务素质和明白的职业标准外；安康的心理素质、刚强的意志力、良好的谐和协作才能。开端变得重要，而拓展团建锻炼无疑是最佳的选择。

专线物流多网点开花的方式，让同一公司旗下可能每天在微信群里聊得红红火火，工作对接频繁亲密的同事们，其实相互并不怎样熟习。或者是同一个公司工作的同事们，由于部门的关系，彼此之间也不过是工作上的交流，互相之间的交流并没有更多，又或者是员工们在日复一日反复的工作过程中产生了懈怠心情，打不起干劲，缺乏归属感......管理者们开端思索处理的计划，而这个时分，由国外兴起的团建拓展走入了高层的视野。他们惊喜的发现，团建拓展关于加强员工们之间的交流、交融、荣誉有着极大的促进作用，对打造一支执行力强、荣誉感强的王者之师有很明显的效果。

而在浩博效劳的年度客户中，不乏有将团队建立作为重中之重的客户，他们深知团结就是力气，团队是发明一切价值的根底，团队的凝聚力决议了工作的效率。他们深知“磨刀不误砍柴工”，会特地拿出时间来率领队伍停止团建，打造一支高质量高效率高执行的队伍。

可通——物流“心”管家

可通的队伍，是客户贴心的“管家”，专业、专注，他们在拓展中，拧成一股绳，打败一切的艰难，勇攀顶峰。他们高喊“匠心可通，承诺必达”，用诚信报答客户；他们高举“匠心可通，让效劳更近一步”的旗帜；“挥洒激情，携手行进”，他们不时地应战本人的极限，一步步超越自我。以后的工作里，即便遇到再大的艰难，也挡不住他们行进的步伐，挡不住他们这个积极的团队，由于他们会用团队的聪慧与力气去处理行进道路上的一切坎坷，由于他们晓得，与身边这群不畏险阻的家人们同在，艰难只会让他们更强壮，更团结，“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。

福邦——福来福往 幸福福邦

在刚刚过去的中秋佳节，福邦人组织了一场别具一格的“中秋茶话会”，福邦福文化的中心是“福来福往”，意义就跟字面一样深入又容易了解，把福报送给他人本人也将收获福报，福邦物流一直置信着，也一直践行着。要给客户最好的“福”务，也给与我们员工最好的福气。于是一场“金秋颂福，与您共聚”的中秋茶话会召开了。在这场充溢温馨的团建活动中，福邦家人们共聚一堂团聚庆中秋，其乐融融欢声共笑语。

商达——欢乐庆中秋 团队大作战

无独有偶，商达也在中秋前夕停止了团建活动，商达家人们在这里收获生长与喜悦，收获胜利与祝愿。好的团队决不是马马虎虎的将成员组合到一同，而是为完成一个共同的目的，肯定团队成员的特性，组织一个好的团队，乃是激起团队协作肉体的关键和起点。他们在这里停止了心与心的交流，团结起来，携手并进，感受团队宏大的力气，享用胜利的乐趣。

金圣运——凝团队，优效劳

在金圣运“凝团队，优效劳”的户外拓展活动中，金圣运人更深入地体验到同事与同事之间不共戴天的关系，培育了整体作战的全局认识和协作肉体，激起了团队更昂扬的工作热忱和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力、协同力、向心力，也让整个团队在今后工作的协同性中得到了一定的提升。

从以上四位客户的团建活动中，我们不难看出好的团队就是要以人为本，尊重个性。我们倡导团队的协作肉体和互补肉体，就是要在目的分歧的前提下团结起来，携手协作，力争出一流的成果。

团建的方式丰厚多样，能够量体裁衣，因地制宜，在公司内部停止；也能够去团建基地，那里的道具更丰厚；能够是团队的竞争，也能够是温馨的聚会。详细问题详细剖析，合适本人的就是最好的。

关于物盛行业来说，我们团建的最终目的是打造一支具有更强战役力的团队，然后去效劳好我们的客户，以客户需求为导向，上下一心，为客户提供更省时省心省力省钱的效劳。路漫漫其修远兮，还需我们不停地去探究。