商场如战场，前一秒还惊涛骇浪，下一秒就掀起滔天巨浪，竞争如此剧烈的商场，组建一支高效、优秀的队伍是每个公司都在考虑的问题，但是随着工作的渐渐熟习，许多员工会觉得到对工作丧失了最初的激情。

刚入职的时分立下雄心壮志，要在事业上有一番大作为，要向公司、向身边一切人证明本人的价值，要努力工作，早日升职加薪。

却在不时地修正计划、加班、处置工作琐事中，遗忘了本人最开端立下的目的，开端视而不见、开端得过且过、开端丧失发明力、开端趁火打劫。

这样的心态工作，又怎样可以让公司更上一层楼呢？既然感到疲倦，那就应该来些不一样的，用一种方式，让员工们认识到本人的工作还有很多能够更好的中央，工作是能够充溢新意的！并不是每天都是“ctrl c”+“ctrl v”。

应战戈德堡

应战戈德堡是一种设计精细而复杂的机械，以迂回迂回的办法去完成一些其实是十分简单的工作，例如倒一杯茶，或打一只蛋等等。但设计者必需计算准确，令机械的每个部件都可以精确发挥功用，由于任何一个环节出错，都极有可能令原定的任务不能达成。让我们来看看这样充溢发明性的项目是怎样来的吧！

鲁布·戈德堡（全名Reuben Garret Lucius Goldberg）是美国著名的漫画家、雕琢家、作者、工程师、创造家，全美漫画家协会的创建者和主席。1948年因他的政治漫画而取得普利策奖。因创作鲁布·戈德堡机械（Rube Goldberg devices/machines）系列漫画遭到群众的欢送。 他的漫画系列《创造家》想入非非地表达用复杂机械完成简单任务的可笑设计，想不到因而而出名于世。

应战戈德堡作为一项创意团建活动，具有不可思议的才能：

1.项目运营的施行与筹划。从一开端拿到零散的资料，团队中的每一个成员都要开端考虑，什么样的计划可以施行，其实这也和工作一样，面对一项从未完成的工作，怎样才干做出一个可行的计划去执行，并确保执行过程中是本人有足够才能把握住的。

2.团队契合度的提升与熔炼。面对这样一个历来没有接触过的项目，必需得分工合理，不然一切人都扎堆做同一件事情，就没有到达善用人才的目的啦，入手才能强的小同伴就主要担任拼装、仔细的小同伴就主要担任每个部件之间的衔接，确保不会呈现脱节的状况。整个团队的共同努力，默契水平大大增加。

3.研发类员工创意型思想激起。作为需求运用到一切给到的道具设计一个废品可不是这么简单的事情，需求每个小同伴都转起你们的小脑瓜。头脑风暴，思想碰撞，最终得到一个可行的计划，在考虑中拓展素日平凡的思想。经过大家集体群策群力、默契配合、表达本人想法，最终选出一个计划完成项目。更多地考验团队成员能否能敞开心扉，积极考虑，为同一个目的而努力。

要置信集体的聪慧，在胜利展现我们的废品后，大家需求停止复盘和深思，就像生活一样，阅历过的却不花时间考虑，相当于没阅历过，我们复盘整个过程中哪些方面做好了，哪些方面还能够做得更好，从一开端的摩拳擦掌到面临难题，大家经过头脑风暴、群策群力，最后胜利应战戈德堡。一切的一切都是创新以及团队的力气。

一次创意团建体验，开辟创新肉体，拉近彼此之间的间隔。