游戏规则和程序：

1、每个团队成员都要从培训者的手中领到一根带有绳结的绳子。

2、每个成员将本人手中的绳子与另一位成员手中的绳子穿插。

3、每一位成员都要将两端的绳套套在本人双手的伎俩上。

4、两个人在不解开绳结，不使手脱离绳套的状况下，将穿插的绳子解开成独立的个体。留意：每个学员手上的绳套都不能脱离伎俩，不能将本人两只手上的绳套互换。【不毁坏，不脱掉，不解开】

活动讨论：

1、当你拿到这个问题的第一反响是什么?你能否以为绳子是能够解开的?

2、你能否会停止尝试，尝试一段时间以后你有什么觉得呢?你如今能否以为绳子是能够解开的?

3、总结一下你处理问题的办法和步骤，你以为这关于你思想的锻炼有什么益处呢?

活动总结：

1、人的思想存在着怪圈效应，给他一个框，他就会在这框中寻觅答案，久而久之，即使不给他框框，他也会在本人设定的框框中寻觅答案。这个活动的目的就是要将我们以为不可能的事情变成可能，从而最终到达思想上的创新，找到更多的处理方法。

2、在解开绳子的过程中需求两个人亲密协作，共同想出解开绳子的方法，正如在团队中处理某些问题一样，假如有的人用力，有的人泄劲，有的人干活，有的人说风凉话，大家不沟通协作，那么这个团队就是一个失败的团队，当然也无法做成任何事情