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上海市鲟鱼体验式团建培训有限公司
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培训背景和目的
随着公司业务规模的扩大，新员工将会增加。为了加强新老员工之间的情感沟通，培养他们的责任感，沟通能力，创新能力和团队精神，创造出优秀的房地产精英。团队和各部门都经过深入研究，认为有必要对全体员工进行团队发展培训。目的是提高员工的团队合作能力，增强团队成员之间的信任，使员工了解团队在培训中的重要性。 。二，培训目标
1.建立积极沟通的意识，学习有效的团队沟通技巧。 2.打破规则，重新审视自己，增强创造性思维。 3.增进对员工的相互理解和理解，提高团队的信任和宽容度。 4，冶炼团队精神，加强团队凝聚力，树立共赢的信念
时间 | 项目 | 亮点说明 |
8:00-9:00 | 集合前往奉贤小木屋 | 忘掉身份，忘掉年龄，空杯心态 |
9:00-10:00 | 行列式破冰之旅及热身活动 | 快速破冰，融入团队，组建小分队 |
10:00-12:20 | 系列项目一：《灭菌先锋》 系列项目二：《指压板闯关》 | 沟通，协作，信息传递 |
12:20-14:00 | 午餐 | 补充能量 |
14:00-15:00 | 系列项目三:《挑战吉尼斯》 | 培养团队意识，趣味与运动 |
15:00-16:00 | 系列项目四：《接人待物》 | 一个人只有在面对艰难的实战状况下，才能够充分领会 到队友与团队的重要性； |
16:00-17:00 | 系列项目五：《旱地龙舟》 | 团队配合默契，齐心协力，同心同行。 |
17:00-- | 总结、分享、合影 | |
