户外拓展场地推荐
03/17
2015
趣味运动会项目：快乐铅笔 项目名称：快乐铅笔 快乐铅笔又称大力士，长2.8米，直径60公分，以PVC夹网布为主要材质，形似铅笔。有多种颜色。 项目性质：团队项目 比赛器材：软质巨型铅笔 两个铅笔为一组 比赛开始前，4名队员分别站在铅笔的两侧在起跑线后做好准备，裁判发令后，4名队员采用翻转巨型铅笔使其在跑道上移动，赛程30米，以各参赛队所用比赛器材触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者...
2014
趣味拓展项目攻防箭 风靡香港、美国的“攻防箭”运动已来到我们大上海啦。那么这个“攻防箭“到底是个神马东东呢，今天来给大家小小的科普一下吧。 攻防箭(Archery Tag®)由美国人 John Jackson于2011 年发明,是揉合了闪避球和射箭元素演化而来的新兴团体运动。所有参与者以专利设计的弓箭在指定范围对战,攻击对方的箭靶或队员,同时需躲避攻击，攻防箭所用的器材乃专利设计。箭头以泡沬物料...
03/18
2016
领导力提升拓展培训课程一、课程背景本课程针对企业管理者展开，企业高层都希望他们能够保持积极的学习心态，提升工作成熟度，提升带领团队的能力，同时加强与客户及同事间的有效沟通。通过《团队领导力训练课程》帮助个人培养对团队工作的认知与了解，提升带领团队的能力，增强个人对于自身参与团队工作贡献的认知，同时帮助学员进行自我定位，展现自我的工作价值。 二、训练目标透过精心设计的活动让学员们在轻松、愉悦的气氛下...
新员工融入拓展培训课程 企业新员工分为两种类型：一种是：刚从大学毕业步入社会的人群，另一种是：刚刚应聘来公司有工作经历的新员工。根据新员工的类型不同，解决的问题方法有一个共通点，那就是让新员工对企业公司归属感的建立。初入职场的毕业生进入工作单位后都会希望自己的努力可以得到相应的回报，都希望自己的努力，自己本身得到认可，鼓励和赏识，都有那么一番雄心壮志，都有对成功的追求与渴求。但往往事不...
2017
挑战自我－熔炼团队训练课程解决团队如下问题，打适高效和谐团队： 团队成员相互之间缺乏信任 团队成员之间缺乏主动配合和支持 团队成员回避冲突、一团和气 团队成员不愿主动、公开发表意见 团队士气低落 团队成员缺乏荣誉感 课程背景： 一个具有战斗力的团队同时也会是高效的，它的建设是经历了成立、磨合、稳定、成效、成熟这五个阶段，具有如下的特征：1．选择合适的成员，最大限度地表现每个队...
01/18
2018
企业文化培训课程重点协助解决以下团队问题共识目标 重诺笃行对公司的战略缺乏了解和认同团队缺乏上进心和责任感团队成员缺乏归属感和认同感团队成员缺乏荣誉感 课程背景：企业文化通常能为我们提供:—共同的认识: 认同总目的,分享彼此的目标—共同的语言: 我们用共同的语言方式进行沟通及合作—共同的决策模式及工作方法, 将高层的工作意图贯彻到实际的工作当中 建设企业文化的根本之道是将组织期望的...
团队建设与团队凝聚力课程课程背景： 在不断加剧的竞争面前，个人的能力已经非常微不足道，团队作战成为面对激烈的市场竞争的唯一利器。如何建立团队、带领团队创造最大的市场价值，成为每一个企业人必须面对的课题。课程目标： 了解团队价值，塑造团队灵魂；通过四破四立迅速构建团队，导入团队精神，明确忠诚、责任与协作为团队的基本支撑；打造团队执行力，强化团队凝聚力。课程时间：2天，6小时/天,...
高效执行力拓展训练课程课程背景： 许多企业在制定完全新的竞争战略后, 往往发现企业的实际运作依然故我。常见的缺乏执行力的现象俯首皆是： 领导们经过周密设计的年度计划，可是慢慢的就没有人做了，也没有人过问了 基层员工根本不知道公司的整体战略目标是什么 做好做坏好像对我个人来说结果都一样 从上到下没有明确目标与方向，每天都做些没有什么实质意义的工作各部门各自为政，部门小目标大过公司大目标 ...
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